สื่อ : หมวดหมู่ สุขภาวะคนวัยทำงาน

แนวทางหรือกุศโลบายขององค์กรธุรกิจชั้นนำที่คิดนอกกรอบ จากแนวปฏิบัติเดิมๆ สร้างสรรค์การดำเนินธุรกิจเดิมด้วยวิธีการใหม่ เพื่อรประสิทธิผลในเชิงธุรกิจและสังคมเชื่อมโยงคุณค่าระหว่างพนักงาน องค์กร และสังคมอย่างสมดุล

ปัจจุบันแม้จะมีคนพิการได้รับการจ้างให้ทำงานอยู่ในองค์กรต่างๆ แต่ก็ยังมีจำนวนน้อยเมื่อเทียบกับจำนวนคนพิการทั้งหมด คนพิการส่วนหนึ่งจึงเริ่มหันไปประกอบอาชีพหรือทำธุรกิจส่วนตัวเพิ่มมากขึ้น โครงการพัฒนาทักษะการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจขนาดย่อม สำหรับกลุ่มคนพิการ พ.ศ. 2552 ได้จัดทำองค์ความรู้เชิงอาชีพ ธุรกิจร้านซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้า ซึ่งเป็นองค์ความรู้ที่สะท้อนมาจากความสำเร็จของคนพิการที่เข้าอบรมในโครงการดังกล่าว หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคนพิการใช้ศึกษาเป็นแนวทางในการลงทุนทำธุรกิจของตนเอง ซึ่งเป็นหนทางหนึ่งที่จะช่วยให้คนพิการยืนอยู่ในสังคมร่วมกับคนอื่นๆ ได้อย่างภาคภูมิใจในศักยภาพ และความสามารถของตนเอง

นำเสนอการตื่นตัวองกลุ่มคนพิการในการก้าวสู่การเป็นผู้ประกอบการทั้งในลักษณะบุคค หรือการรวมกลุ่มประกอบกิจการ นับเป็นจุดสำคัญในด้านเชิงสังคม เศรษฐกิจ ที่คนพิการจะกลายเป็นผู้เสนอสิ่งที่ตลาดต้องการ และศักยภาพของคนพิการที่ถูกมองข้าม จะได้มีโอกาสในการพัฒนาเศรษฐกิจของชาติอีกด้วย

จากวิกฤตเศรษฐกิจในช่วงเวลานี้กลุ่มที่ได้รับผลกระทบคงหลีกหนีไม้พ้น “คนทำงานในองค์กร” เมื่อองค์กรได้รับผลสะเทือนจากยอดสั่งซื้อลดลง ค่าเงินที่ผันผวน ปัจจัยการบริโภคที่ลดลง และปัญหาการถูกเลิกจ้าง ทำให้คนทำงานในองค์กรทุกระดับได้รับผลกระทบทั้งทางตรงและทางอ้อม เสถียรภาพในการดำรงชีวิตเริ่มถดถอย ตลอดจนยังส่งผลกระทบต่อสมาชิกในครอบครัว ชุมชน และสังคมในวงกว้าง คำถามก็คือ จะทำอย่างไรให้คนทำงาน ครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม สามารถจัดการกับปัญหาเหล่านี้ได้ แล้วจริงหรือที่ว่ามีหลายองค์กรที่มีนโยบายและแนวทางในการสร้างสุขในองค์กร หรือ องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) เพื่อสร้างเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานในองค์กร และเพื่อเป็นทางเลือกหนึ่งในการนำมาใช้ในการช่วยฝ่าฟันอุปสรรค นำพาองค์กรตนเองให้ผ่านพ้นช่วงเวลานี้ไปได้ หนังสือเล่มนี้อาจจะมีคำตอบที่องค์กรท่านตามหา เป็นกำลังใจให้กับคนทำงาน เป็นแสงสว่างนำทาง ลองเปิดใจ แล้วมาเรียนรู้และหาประสบการณ์ใหม่ๆ จากบทเรียนดีๆ ที่มีมาแบ่งปันจากหนังสือเล่มนี้