Skip to main content

สื่อ : หมวดหมู่ สุขภาวะคนวัยทำงาน

สุขภาวะคนวัยทำงาน
document
คู่มือมาสร้างองค์กรแห่งความสุขกันเถอะ
18 เมษายน 2554
8,950 ครั้ง
เมื่อ “คน” คือ หัวใจขององค์กร การสร้าง “คน” ให้รวมกันเป็น “องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace)” คือ กระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมาย และยุทธศาสตร์ ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร เพื่อให้องค์กรมีความสามารถและพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง นำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน หนังสือเล่มนี้ ประกอบด้วย หลักการ แนวคิด และตัวอย่างจาก 8 องค์กรที่มุ่งหวังในการสร้างความสุขในคนทำงานเหมือนกัน แต่มีวิถีการสร้างความสุขที่แตกต่างกัน
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
images
Happy Workplace มาสร้างองค์กรแห่งความสุขกันเถอะ
18 เมษายน 2554
11,024 ครั้ง
กล่องความสุข 8 ใบ ความสุข 8 ประการ หรือความสุขที่มนุษย์ทุกคน น่าจะนำไปเป็นแนวทางหรือว่าเข็มทิศชี้นำในการปฏิบัติ และทุกคนมีอยู่แล้ว นำเสนอวิธีการจัดการความสุขง่ายๆ เบื้องต้นที่ไม่เฉพาะคนที่นำไปใช้ องค์กร หน่วยงานก็สามารถนำไปใช้ได้ คนซึ่งอยู่ในสังคม อยู่ในครอบครัว อยู่ในองค์กร ถ้าทุกคนมีความสุข 8 ประการ ก็สามารถนำไปสู่ กล่องความสุข 8 ใบของระดับสังคม ระดับองค์กร และระดับประเทศชาติได้
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
images
Happy Workplace Healthy Organization
18 เมษายน 2554
10,898 ครั้ง
The well-being of an organization, a measure of a “healthy organization,” not only refers its productivity and profitability, but also includes the health and the quality of work and life of its workers. To create a sustainable “healthy organization,” a novel methodology from which develops Its human resources is needed.
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
images
Happy 8 Happy Workplace ความสมดุลย์ของการใช้ชีวิต และการทำงาน 8 ประการ
18 เมษายน 2554
23,702 ครั้ง
หลักการใช้ชีวิต และการทำงานให้เกิดความสุขที่กำลังเป็นกระแสและนิยมทำในองค์กรของทั้งรัฐและเอกชน เครื่องมือการสร้างความสุขในชีวิตของคนทำงาน อันนำไปสู่การมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน หรือเรียกง่ายๆ ว่า Happy 8 Happy Workplace
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
document
แนวคิดและการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพด้านหน่วยงานน่าทำงาน
28 มีนาคม 2554
2,587 ครั้ง
การทำงานเป็นส่วนหนึ่งของวิถีชีวิตของคนวัยทำงานทุกคน หลายคนมีชีวิตผูกติดอยู่กับงานทั้งที่มีความสุขและไม่มีความสุข แต่ต้องทำเพื่อความอยู่รอดของชีวิตและครอบครัว ซึ่งต้องทนอยู่ในที่งานอย่างน้อย 8-10 ช.ม./วัน เป็นชีวิต 2 ใน 3 ของอายุการทำงาน ซึ่งก็หลีกเลี่ยงไม่ได้กับสภาพความเป็นอยู่ สภาพแวดล้อมที่เป็นปัจจัยหนึ่งอันส่งผลต่อสุขภาพร่างกายของคนเรา ใครบ้างจะไม่อยากอยู่ในที่ทำงานที่น่าอยู่กันละ
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
document
เมล็ดพันธุ์แห่งความสุข
01 พฤศจิกายน 2553
2,979 ครั้ง
หนังสือ “เมล็ดพันธุ์แห่งความสุข” เล่มนี้เป็นเสมือนคู่มือ ในการเพาะเมล็ดพันธุ์ที่จะสร้างความสุขให้เกิดขึ้นในองค์กร พร้อมกับยกตัวอย่างของหลายๆ องค์กร ที่ประสบผลสำเร็จในการหว่านเมล็ดพันธุ์เหล่านี้ให้เกิดและเติบโตขึ้นอย่างงดงาม เพื่อที่จะใช้เป็นแนวทางในการสร้างความเป็น Happy Workplace ในแบบฉบับของตัวท่านเองต่อไป
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
document
คู่มือแรงงานและชุมชนการเฝ้าระวังโรคจากการทำงาน สารพิษและสิ่งแวดล้อม
29 ตุลาคม 2553
4,197 ครั้ง
คู่มือนี้ เป็นคู่มือประกอบการพิจารณาตัดสินใจและปฏิบัติตนของแรงงานและชุมชนในการจัดการสุขภาพ และชีวิตที่ดี เสนอเป็นทางออกของการจัดการสุขภาพ เพิ่มเติมหรือแทนการพึ่งระบบบริการทางการแพทย์และสาธารณสุข
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
document
คู่มือก้าวสู่...องค์กรไร้พุง
29 ตุลาคม 2553
4,540 ครั้ง
คนในวัยทำงานมีภาวะอ้วนลงพุงมากกว่าทุกวัย ดังนั้น องค์กรหรือชุมชนใดมีบุคลากรเต็มไปด้วยคนอ้วนลงพุง สมรรถภาพการทำงานจะด้อยลงไป ผลผลิตงานขององค์กรย่อมต่ำลงด้วยในที่สุด อ้วนลงพุงมีผลกระทบต่อภาวะสุขภาพของคนไทย และภาวะเศรษฐกิจของชาติด้วย
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
document
หลักสูตรฝึกอบรมวิทยากรเพื่อส่งเสริมและพัฒนาการจัดการความปลอดภัยในการทำงาน
29 กันยายน 2553
2,902 ครั้ง
การเจ็บป่วยและประสบอันตรายสืบเนื่องจากการทำงานนั้นเป็นเรื่องใกล้ตัวของผู้ประกอบการ ผู้ใช้แรงงาน หรือภาครัฐ ดังนั้นทุกภาคส่วนต้องมีส่วนร่วมกันทำงานเชิงรุกด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาด้านสุขภาพกับพี่น้องผู้ใช้แรงงาน และเจ้าของสถานประกอบการ
 อ่านต่อ »
สุขภาวะคนวัยทำงาน
document
แบบสอบถามเรื่อง คุณภาพชีวิตคนทำงานในสถานประกอบการภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ
27 กันยายน 2553
9,771 ครั้ง
แบบสอบถามเรื่อง “คุณภาพชีวิตคนทำงานในสถานประกอบการ ภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ” เป็นเครื่องมือวัดคุณภาพชีวิตคนทำงาน เป็นแบบสอบถามที่มีคำอธิบายการใช้อย่างเป็นขั้นตอนและชัดเจน ตั้งแต่วิธีการใช้แบบสอบถาม และการตอบหรือกรอกแบบสอบถามด้วยตนเอง ผู้เกี่ยวข้องในการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานในสถานประกอบการสามารถนำไปสอบถามคนทำงานได้เอง เพราะเป็นเครื่องมือที่ใช้ง่าย สะดวก ประหยัด และให้ผลเร็ว
 อ่านต่อ »